Está aberto o concurso Capacitação para o Investimento Social disponibilizado através do Programa Operacional Inclusão Social e Emprego (PO ISE). As intervenções têm como objetivo capacitar as organizações envolvidas em Iniciativas de Inovação e Empreendedorismo Social (IIES), melhorando as suas capacidades organizativas e competências de gestão.

No âmbito do presente concurso, para efeitos de financiamento, são elegíveis a tipologia de operações:

• O Diagnóstico de Necessidades de Capacitação, o qual constitui uma intervenção obrigatória no quadro da operação a apoiar e tem de ser desenvolvido por uma entidade externa ao beneficiário;

• O Plano de Capacitação, da responsabilidade do beneficiário, do qual podem constar, no máximo, 5 intervenções de capacitação adicionais a apoiar. As intervenções de capacitação adicionais a apoiar devem enquadrar‐se num dos seguintes domínios: Modelo de Criação de Valor; Avaliação de Impacto; Estratégia, Parcerias e Crescimento; Marketing, Comunicação e Angariação de Fundos; Estrutura, Governação, Liderança e Recursos Humanos; Gestão Financeira, Controlo e Risco; Gestão de Operações e Tecnologias de Informação

As entidades beneficiárias elegíveis para esta candidatura, pertencem à economia social e são as seguintes:

a) Cooperativas;

b) Associações mutualistas;

c) Misericórdias;       

d) Fundações;

e) Entidades com o estatuto de instituição particular de solidariedade social;

f) Associações;

g) Entidades abrangidas pelos subsetores comunitário e autogestionário.

Os Planos de Capacitação devem ocorrer nas regiões do Norte, Centro ou Alentejo com uma duração máxima de 18 meses, sendo que o período de apresentação de candidaturas termina em 04/12/2018.

A comparticipação pública da despesa elegível é de 100% através da atribuição direta à entidade beneficiária de um montante fixo não reembolsável até um valor máximo de 50 mil euros.

Oferecendo um serviço integral, a GESTOUT encontra-se à disposição das entidades em todas as fases da candidatura: Enquadramento, formalização e submissão da candidatura, acompanhamento durante o processo de análise, mas igualmente na elaboração do Diagnóstico de Necessidades de Capacitação e do Plano de Capacitação, e em fase posterior, na elaboração dos respetivos pedidos de reembolso e justificações de alterações. Fases vitais que exigem uma intervenção técnica eficaz, uma assessoria permanente e uma compreensão integral das operações, dos seus mecanismos e obrigatoriedades a par de um acompanhamento constante junto das entidades gestoras.